Arvode är en ekonomisk term för den ersättning som betalas ut för ett tillfälligt arbete. En egen företagare kan exempelvis ersättas med ett fast arvode per timme för utfört jobb. Arvodet faktureras vanligtvis efter utfört jobb och det är den som gjort jobbet som ”sätter priset” på arvodet. Fackförbund har dock riktlinjer gällande minimiarvoden.
Inom bolagsstyrelser finns också arvode som en slags ersättning för tillfälligt arbete. VD och andra anställda i den dagliga verksamheten har normalt sett en lön, medan ledamöter och suppleanter tar ut ett arvode. Storleken på arvodet beror på olika faktorer så som till exempel arbetsinsatsen, bolagets storlek, specialistkompetens och det personliga ansvaret.
Arvoden inom och utom företag
Beroende på vilken bransch det rör sig om är arvode mer eller mindre vanligt. Ett bra exempel är konsultföretag och kreativa enskilda näringsidkare som ofta fakturerar timarvode istället för fasta priser på en tjänst. Även advokatbyråer tenderar att ersättas med arvode och storleken beslutas utifrån olika faktorer.
Ett arvode betalas ut som en betald tjänst och är förenligt med skatt. Aktiebolag betalar till exempel styrelsemedlemmar arvode för sitt utförda jobb. Det är då bolaget som drar av skatten samt betalar arbetsgivaravgifter. Ett arvode behöver inte alltid vara pengar som betalas ut av företaget; det kan även vara andra typer av förmåner.
Arvode förekommer i de flesta branscher och är en ersättning för ett tillfälligt utfört arbete. Advokater, konsulter och kreativa yrkesutövare tenderar i hög grad att fakturera arvode per arbetad timme. Aktiebolag betalar arvode till styrelsens medlemmar, medan exempelvis VD ofta har en lön. Olika faktorer fastställer ett arvode och fackförbund har ofta riktlinjer för minimiarvoden.