Ett utlandstraktamente är en ersättning en anställd får om denne behöver arbeta utomlands under en tid. Utlandstraktamentet ges både vid tillfälligt arbete, vid tjänsteresa och när denne behöver dubbel bosättning. Traktamentet ska ersätta den anställde för alla de extra levnadskostnader som kan uppkomma i samband med utlandsvistelsen. Exempel på det är mat, valutaväxlingar med mera.
Det finns tabeller för hur högt ett utlandstraktamente ska vara som lägst. Man hittar dem hos Skatteverket och beloppen varierar beroende på vilket land den anställde ska arbeta i. Normalbeloppen är exklusive logi och beräknas utifrån hur dyrt det är att leva i landet jämfört med vad det kostar i Sverige.
När ska utlandstraktamenten betalas?
Om en anställd ska åka till ett annat land över dagen för att till exempel titta på ett jobb kan traktamente betalas ut för den dagen. Det blir dock inte skattefritt. Ofta är traktamentet också lite mindre eftersom den anställde inte förväntas vara borta så länge.
Om den anställde är borta minst en natt kommer traktamentet att betalas ut skattefritt. Det spelar ingen roll om det är en kortare tjänsteresa eller om den anställde ska vara utomlands och jobba i flera månader. Traktamentet ska betalas ut för varje dag den anställde befinner sig i det andra landet.